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Desventajas: Las desventajas de la amenaza incluyen la sobrecarga emocional que puede generar la identificación y abordaje de las amenazas, la posible sobre-protección de los trabajadores, y la posible falta de consideración por parte de los empleados sobre los riesgos y amenazas en el lugar de trabajo.

En la mayor parte de los casos los costes de accidentes y enfermedades se pagan gracias a las aportaciones de los contribuyentes o de los consumidores.

Gestionar los riesgos laborales existentes en una organización mediante la implementación de estrategias técnicas y legales en seguridad y salud en el trabajo con el fin de garantizar un ambiente de trabajo saludable

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3. Mejora del clima laboral: Los empleados valoran sentirse seguros y protegidos en su entorno de trabajo. Un programa de seguridad e higiene eficiente crea un ambiente laboral más saludable y seguro, seguridad y salud en el trabajo ejemplos lo que contribuye a mejorar el clima laboral y a aumentar la satisfacción y productividad de los trabajadores.

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Los accidentes laborales y enfermedades profesionales no solo representan un coste enorme para las empresas sino también para las víctimas y sus familias en términos de sufrimiento humano. Los costes causados por accidentes pueden ser por tanto calificados como directos o indirectos y se aplican tanto a los trabajadores como a comite de seguridad y salud en el trabajo las empresas o empleadores afectados.

Además de ser un requisito authorized en la UE, la información y la realización de cursos de formación a los trabajadores es esencial en cualquier programa de seguridad y salud laboral ya que hace concienciarse sobre la seguridad laboral, permitiendo el reconocimiento temprano de situaciones de trabajo peligrosas, síntomas y signos de ninguna enfermedad profesional u otros riesgos a los que comite de seguridad y salud en el trabajo pueden estar expuestos.

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